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Les comportements colériques
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« Quand ça ne va pas bien sur le chantier, on a besoin de travailler en synergie. Quand on est bien, on travaille bien surtout quand on a le goût de travailler. L’attitude et l’ambiance, ça change tout. »
Érika Suarez
Peintre, FTQ Construction
Affiliée au local 99 comme peintre, Érika jase de son métier sur les médias sociaux avec humour et franchise à ses 13 000 abonnés. C'est elle le clown du chantier et pour elle, l'esprit d'équipe c'est tout! Ça rend l’équipe heureuse et le travail bien fait.
Suivez-la!
La colère, ce n’est pas nécessaire.
Les comportements colériques
Un chantier de construction, c’est stressant. Les délais sont serrés et la cadence est effrénée. Y’a des échéanciers et il faut les respecter. Parfois, le ton monte sans raison valable.
On est des humains, on fait de notre mieux. Si l’ambiance n’est pas agréable rien n’est agréable sur le chantier.
Une chose est certaine: plus ça crie, plus on perd le contrôle sur le chantier. Personne n’a le droit de crier de façon agressive sur les autres. Hurler, ce n’est pas une façon de se faire entendre.
À la longue, les membres de l’équipe peuvent se sentir intimidés par un collègue colérique. On n’a pas besoin de ça. C’est du harcèlement et de la discrimination.
Mais ça ne prendrait pas grand-chose pour que ça aille mieux. Il suffit de prendre soin de nous.
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